Job description
Ben jij een HR-adviseur die staat te popelen om te werken in het academische hart van de toptechnologieregio Brainport? Werk je graag op een inspirerende campus met een internationale vibe? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou!
Wij geloven dat mensen het hart en de ziel van onze universiteit zijn. Met uitstekende onderzoeks- en onderwijsprogramma’s, maken we deel uit van nationale en internationale academische netwerken, nemen we deel aan samenwerkingsverbanden met het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. De TU/e is een belangrijk knooppunt in een hightech ecosysteem van wereldklasse. We staan internationaal bekend om onze expertise in fundamentele wetenschappelijke en technologische disciplines. Als onderdeel van de afdeling Human Resources krijg je de kans om te gedijen in deze toekomstgerichte omgeving.
De HRM-afdeling bestaat uit ongeveer 100 enthousiaste collega’s. Naast het HR-adviesteam van 30 collega’s bestaat HRM uit de afdelingen Beleid, HR-services & E-HRM, Leren & Ontwikkelen en Arbeidshygiëne, Veiligheid, Milieu en Straling (OHSE&R).
Jouw kerntaken
Als HR-Adviseur maak je integraal deel uit van de faculteit of ondersteunde dienst waarin je werkt en geef je begeleiding en ondersteuning aan domeinleiders/managers en andere medewerkers, terwijl je nauwe communicatie onderhoudt met het bestuur van de faculteit of dienst. Je bouwt sterke relaties op met interne klanten en biedt waar mogelijk tactisch en strategisch advies.
Je speelt een cruciale rol als aanspreekpunt, naast HR-Services, voor academici en professionals van de TU/e. Daarnaast ben je actief betrokken bij het ondersteunen van academici en niet wetenschappelijk personeel in hun groei en doorstroom naar senior posities.
Je verantwoordelijkheden omvatten verschillende belangrijke gebieden, zoals talentontwikkeling, interne mobiliteit, strategische personeelsplanning, vitaliteit, diversiteit & inclusie en het bevorderen van genderdiversiteit in leidinggevende posities. Je draagt actief bij aan het stimuleren van vooruitgang binnen deze domeinen.
In samenwerking met je collega’s neem je het voortouw in het verbeteren van HR-beleid,
HR-diensten en strategische HR-initiatieven binnen de faculteit/dienst waarvoor je werkt, en zorg je dat HRM universiteitsbeleid goed wordt geïmplementeerd. Je neemt ook deel aan universiteit brede beleidsdiscussies over onderwerpen als leiderschap en sociale veiligheid. Terwijl je dagelijks werkt met je HR-team, werk je samen met andere HR-adviseurs en -specialisten aan uitgebreide HR-thema’s en -projecten.
Het diverse en dynamische karakter van je functie zorgt voor een voortdurende professionele ontwikkeling, zodat je je HR-expertise kunt verbreden of je kunt verdiepen in specifieke gebieden.
Job requirements
Wat zoeken wij?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting;
- Je hebt meerdere jaren HR-werkervaring op adviserend niveau binnen een complexe
- (en bij voorkeur vergelijkbare) organisatie;
- Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (de officiële voertaal is Engels);
- Je bent in staat overzicht te behouden en je werkstijl is mens-, proces- en projectgericht.
- Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit als HR-professional. Daarbij toon je overtuigingskracht en maak je contact met mensen.
- Je bent resultaatgericht en levert een professionele bijdrage aan de ontwikkeling van HRM en de HR-adviesrol daarbinnen.
Conditions of employment
- Een omgeving waar je gestimuleerd wordt om jezelf te ontwikkelen op het gebied van HR.
- Afhankelijk van kennis en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.960,- en maximaal
€ 4.670,- (schaal 10) bruto per maand volgens de CAO Nederlandse Universiteiten. - Wij bieden een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en bieden hiervoor diverse faciliteiten.
- Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 41 vakantie-dagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, een ruime werkgeversbijdrage (70%) aan de ABP-pensioenregeling, een keuzemodel voor arbeidsvoorwaarden, kinderopvang op de campus en uitstekende sportfaciliteiten.
- En het allerbelangrijkste: je komt te werken in een team van ontzettend leuke, behulpzame, inspirerende en gemotiveerde collega’s.
Information and application
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met clusterleads HR advies Marjolein von Reth (m.w.v.reth[at]tue.nl) of Baukelien van der Kamp (b.e.v.d.kamp[at]tue.nl), of met Elly van den Eertwegh (e.a.m.v.d.eertwegh[at]tue.nl), HR-adviseur.
Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e en kijk ook naar deze video
Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteer-knop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties.
De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Een referentiecheck kan tot het sollicitatieproces behoren. Indien van toepassingen, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Meer informatie over de TU/e
De TU Eindhoven (TU/e) is een internationaal vooraanstaande technische universiteit, gespecialiseerd in Engineering Science & Technology. De TU/e campus ligt midden in het centrum van de stad en is een open en toegankelijke community voor technologisch onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en kennisvalorisatie. Een aantrekkelijke en levendige hotspot in Brainport Regio Eindhoven waar studenten, onderzoekers, ondernemers en high-tech bedrijven elkaar ontmoeten en samenwerken. Stap in de wereld van morgen en neem deel aan de ontwikkeling van vernieuwde technologieën en toepassingen die oplossingen bieden voor grote maatschappelijke vraagstukken. De TU/e is dé plek ‘Where innovation starts’.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.