Vi har ledig stilling som stipendiat ved Institutt for sosialt arbeid, NTNU.
Stilling som stipendiat har fullført doktorgradsutdanning fram til doktorgrad som mål.
Ved Institutt for sosialt arbeid, forskningsgruppen Senter for barnevernsforskning og innovasjon, er det ledig en midlertidig stilling som stipendiat i boligsosialt arbeid for utsatte familier for en periode på fire år med ett års arbeidsplikt. Dette er en utdanningsstilling som skal gi lovende forskerrekrutter anledning til faglig utvikling i form av doktorgrad. Stillingen er knyttet til ph.d-programmene ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap, og fakultetet står som arbeidsgiver.
Det er ønskelig at prosjektet tilknyttet stipendiatet får en innretting innenfor områdene bærekraft og boligsosialt arbeid for utsatte familier. Boligpolitikk – og praksis er kjernen i klimakrisen, og boligsektoren har et enormt potensial for å bidra til transformasjon til miljømessig, økonomisk og sosialt bærekraftige og rettferdige samfunn. Prosjektet vil kunne bidra til å fremskaffe mer kunnskap om hvordan klimaomstilling ivaretas i politikk og i det praktiske boligsosiale arbeidet i kommunene.
Den som ansettes vil knyttes til et tverrfaglig miljø som har erfaring fra å studere klimaomstilling og kommunal velferdstjenesteyting for utsatte familier. Stipendiaten som ansettes vil utforme og gjennomføre prosjektet i samarbeid med dette miljøet.
Du rapporterer til instituttleder.
Arbeidsoppgaver
- Utvikle en selvstendig prosjektskisse innen 3 mnd. etter ansettelse i samarbeid med en tverrfaglig prosjektgruppe
- Utvikle forskningskompetanse på høyt nivå innenfor temaet bærekraftig, boligsosialt arbeid
- Bidra aktivt i forskningsgruppen: Senter for barnevernforskning og innovasjon
- Gjennomføre pliktarbeid som består av undervisning og veiledning av studenter på bachelor og masterutdanningene ved Institutt for sosialt arbeid
Kvalifikasjonskrav
- Du må ha en faglig relevant bakgrunn innen sosialt arbeid. Andre relevante fagområder vil vurderes.
- Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
- Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
- Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram
Vi viser til forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat for generelle kriterier for stillingen og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.
Ønskede kvalifikasjoner
- Kjennskap til ett eller flere av temaområdene bærekraft, klimaomstilling, boligsosialt arbeid, utsatte barn og familiers bo – og levekår, kommunal velferdstjenesteyting
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
Personlige egenskaper
- God samarbeidskompetanse
- Evne til å arbeide selvstendig
- Målrettet og god gjennomføringsevne
- Høy motivasjon for vitenskapelig arbeid
Vi tilbyr
- spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
- åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- ansattegoder og fordeler
Lønn og vilkår
I stillingen som stipendiat kode 1017 vil du normalt lønnes med brutto kr 491 200 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsesperioden er 4 år med pliktarbeid.
For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen sosialt arbeid innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Om søknaden
Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknader kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Søknaden må inneholde:
- CV, attester
- Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du ikke har fullført mastergraden må du levere en bekreftelse på at mastergradsoppgaven er levert
- En kopi av masteroppgaven. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen
- Publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det
- Navn og adresse til tre relevante referanser
Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra NOKUT, er det fint om du legger ved den også.
Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeider er vanskelig å identifisere din innsats, må du legge ved en kort redegjørelse for sin medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatane.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA.
Generell informasjon
NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
I henhold til offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Bente Heggem Kojan, tlf. 93228223, e-post bente.h.kojan@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no.
Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: SU-740
Søknadsfrist: 31.07.2022
NTNU – kunnskap for en bedre verden
NTNU – kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Institutt for sosialt arbeid
Vi er ett av de største sosialfaglige fagmiljøene i Norge, og våre studieprogrammer har høye søkertall. Instituttet arbeider med spørsmål knyttet til velferd, inkludering, integrering, levekår, barnevern, sosiale tjenester, funksjonshemming, mangfold og marginalisering – og vi er opptatt av å bedre situasjonen for grupper i samfunnet som faller utenfor. Institutt for sosialt arbeid er ett av sju institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.